派遣工與正式工哪個好，相信很多人都對比過吧。勞務派遣用工是一種新型的用工模式，企業需要春才時與勞務公司合作，委托勞務公司按照企業的用工需求派遣人員到企業上班，派遣公司提供勞務收取費用是一種模式。勞務派遣工好還是正式工好，大家一起往下看。
一、何為勞務派遣工，何為正式工?
派遣員工指的是企業與勞務公司合作。勞務公司派遣到企業工作的人員就是派遣員工了。
正式工是指企業自己招聘到的員工后，并與員工簽訂勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
二、勞務派遣工和正式工哪個好。
到底是派遣員工還正式工好呢?這個要看你是站在哪個角度來看啦!
用工企業的角度：就會覺得勞務派遣工比正式工好，因為企業使用派遣員工不需要自己招聘人才，用工企業只用人不管人，并且企業使用派遣人員還可以分散用工風險。
勞動者的角度：就肯定是正式工會比勞務派遣工好，因為正式工是與企業簽訂勞動合同的，雖然現在實行了同工同酬，但是在現實用工是派遣工與正式工在待遇方面還是有區別的。
三、為什么企業會偏向選擇勞務派遣工。
1、企業選擇派遣工能夠解決企業人員的短缺問題，企業招聘難是一常見問題，派遣用工在員工的招聘管理等等都是又勞務公司來負責。
2、如果企業有嚴重的季節性用工的話，有派遣工就更好啦，企業可以在旺季的時候增加派遣人員在淡季的時候還可以減少勞務派遣工，不用養過多閑人。
3、企業使用派遣工能分散用工風險，減少勞動糾紛，因為合同是由勞務派遣公司與派遣人員簽訂的。
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