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寫一篇讓HR“辣眼睛”的簡(jiǎn)歷 | 職場(chǎng)新手指南
日期:2018-09-21 瀏覽



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對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人,或是重復(fù)跳槽的職場(chǎng)達(dá)人,簡(jiǎn)歷是吸引目標(biāo)企業(yè)HR眼球的重要武器。一份好的簡(jiǎn)歷無需華麗的辭藻,也不用完美無缺的自傳,簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)的信息,才能把你的簡(jiǎn)歷從海投的苦苦掙扎中拯救出來。



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真實(shí)

誠(chéng)信,是HR最看重的個(gè)人品質(zhì),求職者如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都包含虛假信息,那么你的人品將會(huì)受到極大的質(zhì)疑,想要找到理想崗位和最佳雇主,也就只能是癡人說夢(mèng)了。

IBM中國(guó)區(qū)HR總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào):不論你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡(jiǎn)歷中的哪一個(gè)環(huán)節(jié),哪怕是細(xì)小的部分,在書寫這些東西時(shí),都要遵循真實(shí)的原則,并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。

精準(zhǔn)

要想獲得面試機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷必須精準(zhǔn)。

在投遞簡(jiǎn)歷郵件的標(biāo)題上,你要告訴HR,你是何許人也,你和企業(yè)需求的崗位是吻合的。根據(jù)很多資深HR的經(jīng)驗(yàn),一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),平均看一份簡(jiǎn)歷只有30-40秒的時(shí)間,因此“一目了然”,精準(zhǔn)的傳遞你的信息,是通過首輪篩選的關(guān)鍵。

信息模塊化:清楚的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)

雜亂無章是簡(jiǎn)歷書寫的大忌,HR閱讀一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短暫,想在短時(shí)間內(nèi)將大量的個(gè)人信息傳輸給HR,將簡(jiǎn)歷中所包含的信息(例如:基本信息、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷等)采用模塊化的方式排序,是一種效率更高的手段。



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1. 標(biāo)題

在郵箱和附件標(biāo)題中注明

“姓名”+“應(yīng)聘崗位”

讓HR明確那是你的簡(jiǎn)歷,以及你應(yīng)聘的崗位,同時(shí)便于HR的保存和查找。舉例:姓名+專業(yè)(或?qū)W校學(xué)歷)+求職崗位+聯(lián)系電話

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2. 基本信息

概述你的身份,家庭背景,教育水平,畢業(yè)院校,技術(shù)專長(zhǎng),持有證書及語言能力等。



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3. 學(xué)習(xí)經(jīng)歷

主要反映你的教育背景

體現(xiàn)出你的畢業(yè)院校和專業(yè)

選擇持續(xù)性的學(xué)習(xí)經(jīng)歷可從高中開始填寫



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4. 工作經(jīng)歷

如果你是初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,多介紹與目標(biāo)崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校外的培訓(xùn)經(jīng)歷,讓HR看到你的附加價(jià)值和潛力。

如果你是已經(jīng)有過幾段工作經(jīng)歷的職場(chǎng)老鳥,盡量選擇工作時(shí)間超過1年的經(jīng)歷填寫,內(nèi)容要展現(xiàn)出你的工作能力,成長(zhǎng)過程和發(fā)展趨勢(shì),體現(xiàn)出你可以勝任目標(biāo)崗位的特質(zhì)。寫一篇讓HR“辣眼睛”的簡(jiǎn)歷 | 職場(chǎng)新手指南

5. 家庭成員和社會(huì)關(guān)系

這個(gè)環(huán)節(jié)反映的是你的家庭成員和社會(huì)關(guān)系,必須真實(shí)有效,良好的家庭背景反映你良好的修養(yǎng),是成功就業(yè)的基石,這是HR考察你是否可以擔(dān)當(dāng)重要崗位的關(guān)鍵指標(biāo)之一。

6. 個(gè)人愛好及性格

良好的個(gè)人愛好和性格體現(xiàn)的是求職者的生活態(tài)度,能讓HR正確的掌握你的信心和可靠程度。如今連相親都要求無不良嗜好,更何況是求職呢。

7. 個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

這個(gè)環(huán)節(jié)反映的是你的進(jìn)取心和工作的熱情。體現(xiàn)求職者個(gè)人的發(fā)展方向與企業(yè)的發(fā)展觀的一致性。簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

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簡(jiǎn)歷郵件發(fā)送

發(fā)郵件時(shí),郵件名要注明你應(yīng)聘的崗位和姓名,附件中的文件也要采用相同的格式。

排版

簡(jiǎn)歷最好不要超過一頁,排版以簡(jiǎn)潔美觀為準(zhǔn)。除非是設(shè)計(jì)相關(guān)的崗位,否則簡(jiǎn)歷顏色不宜太花哨。

字體

字體要統(tǒng)一

中文字體建議采用宋體  微軟雅黑

英文、數(shù)字建議采用Times New Roman

證書

不必附加證書。很多求職者喜歡這樣做來體現(xiàn)自己的價(jià)值,其實(shí)最好的做法,是在雇主方通知你面試或筆試時(shí),再如實(shí)提交你的相關(guān)證書。

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假如你想要獲得理想的職位,得到期望的薪酬,一份簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是你通往成功之門的第一把鑰匙。


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